ジョブ・カード制度について
「ジョブ・カード」をご存知ですか?名前を聞いたことがあるなぁという方も、実際どんなものかはっきり知らない方も多いと思います。「ジョブ・カード」とは、フリーターや正社員経験の少ない方にとって、正社員への近道となる制度です。キャリアコンサルタントをうけることにより、自分の強みや能力を確認することができます。「ジョブ・カード」についての知識を深め、みなさんの就職活動のお役立ちツールとして、ぜひご活用ください!

ジョブ・カードについて

Q.そもそも「ジョブ・カード」って何ですか?

ジョブ・カード制度について
A. 「ジョブ・カード」とは、「職務経歴」「学習歴・訓練歴」「免許・取得資格」「キャリアシート」などのシートからなるファイルのことです。これは、就職活動や、その後の安定的雇用、キャリア形成を支援するためのツールです。

Q.ジョブ・カードをもつ具体的なメリットは?

ジョブ・カード制度について
A. その①「ジョブ・カード」記入の過程で、キャリア・コンサルティングを受けることで、自分の適性や能力に関する強みや課題を発見でき、能力向上に役立ちます。
その②「ジョブ・カード」は、職務経歴やその人の能力が分かり易くまとめられているので、希望の就職先へのアピールに活用できます。
その③職業訓練を受ける際に必要になることがあります。

Q.学生にも関係ありますか?

ジョブ・カード制度について
A. 在学中に行ったアルバイトやインターンシップ、ボランティアなどについて記載しておけば、その後の職業選択や、キャリア形成に役立てることができます。

Q.では「ジョブ・カード」はどうやってもらうの?

ジョブ・カード制度について
A. まずは用紙をコチラでダウンロード&記入
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/jobcard18.html
②ハローワーク等でキャリア・コンサルティングを受け、その実施結果を記入してもらいます。※最寄りのハローワークには「ジョブ・カード」担当の専門家が配置されています。
詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html

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